Logistiek Manager Antwerpen/Hasselt

#DreamBig

Vandaag hebben we een jobopportuniteit als Crossdock Manager Antwerpen & Hasselt in District East van het Belgische On-Trade kanaal.
Binnen de functie van Crossdock manager ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten gelinkt aan de belevering van de klanten via ons directe distributiekanaal vanuit onze twee sites Antwerpen en Hasselt. Je rapporteert aan de Logistiek Manager van DC East die eindverantwoordelijke is voor onze sites Antwerpen, Hasselt en Leuven en werkt nauw samen met de Warehouse Manager van Leuven.

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. 

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. ​ 
 
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. ​ 
 
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT. 

• Beheer van twee sites goed voor een jaarlijks volume van L.

• Je bent rechtstreeks verantwoordelijk voor het leveren van het financiële VLC-budget (variable cost logistics) van de twee sites, dat op jaarbasis meer dan €3 miljoen bedraagt.

• Verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van een team van ±25 chauffeurs en ±5 magazijniers die werken vanuit 2 locaties: Crossdock Antwerpen & Hasselt.

• Leiden en coachen van de chauffeurs, magazijniers en depot-supervisor(en) (bedienden), evenals het identificeren van noodzakelijke opleidingen voor hun functie en het beoordelen + evalueren van hun prestaties.

• Opvolgen van dagelijkse en wekelijkse routinemeetings waarin alle transport, magazijn & warehouse/delivery-gerelateerde KPI's besproken worden samen met je team (Veiligheid, productiviteit, servicelevel, klantentevredenheid, digitalisering…).

• Het team inspireren en motiveren om de vooropgestelde afdelings-KPI's te behalen en de performantienormen (zowel financieel als operationeel) te bereiken en daartoe de nodige initiatieven nemen.

• Verantwoordelijk voor de warehouse, delivery en fleet pillar binnen het DPO-excellence (Distribution Process Optimziation) program van AB InBev voor jouw sites, alsook het zoeken naar initiatieven om de processen en de financiële performance van het transportdepartement continu te verbeteren.

• Verantwoordelijk voor de route settlement van alle leveringen vanuit Antwerpen & Hasselt en beheer van stock (zowel vol- als leeggoed).

• Op periodieke basis de beschikbare warehouse & delivery data verwerken en analyseren in een warehouse en delivery dashboard om hieruit rapporteringen op te maken en de nodige zaken bij te sturen en continu te verbeteren. Belangrijk onderdeel hiervan is bijvoorbeeld de fixed-delivery-date (FDD) oefening & salescurve versus capciteit analyse.

• Op regelmatige basis field/magazijn audits uitvoeren teneinde de werkmethoden, veiligheids & kwaliteitsnormen van de chauffeurs op de baan / magzijniers in magazijn te evalueren en te verbeteren of bij te sturen waar nodig.

• Een nauw contact onderhouden met de dienst sales alsook rechtstreeks met de klanten om de logistieke processen optimaal en zo efficiënt mogelijk te laten verlopen en een uitstekend servicelevel te garanderen.

• Onderhouden van de relaties met de lokale syndicale partners.

• Initiatief nemen en opvolgen van projecten om onze leveringsactiviteiten verder te verbeteren en te digitaliseren en dit zowel in warehouse als delivery.

• Het opvolgen van courante administratieve taken en fungeren als back-up van collega's in geval van afwezigheid.

• Garanderen dat er een kwalitatieve en goed onderhouden vloot vrachtwagens, transpaletten, heftrucks, etc beschikbaar is in nauw overleg met het nationale Fleet departement van AB InBev, alsook het ondersteunen van onze "Green Logistics" ambities.

• Minstens 5 jaar ervaring in logistiek, supply chain of magazijnmanagement.

• Leidinggevende ervaring heeft en sterk is in mensenmanagement.

• Analytisch sterk is: je werkt graag met cijfers, KPI's en rapportering.

• Strategisch denkt en verbeteringen kan doorvoeren.

• Communicatief vaardig is en goed kan samenwerken met verschillende teams.

• Ervaring heeft met logistieke systemen (WMS, ERP) is een plus.

• Flexibel is en oog heeft voor veiligheid en kwaliteit.

• Talenkennis: Nederlands + Engels en je kunnen uitdrukken in het Frans (afhankelijk van de site).

Je komt terecht in een jong en dynamisch team dat focust op sales, technische dienst en logistiek binnenin de provincies van Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Groots denken en onze doelen nastreven is onze mantra en dit zorgt dat er alle ruimte is voor creativiteit en out-of-the-box denken. De horecaklanten sector is een boeiende wereld waarin je in contact komt met verschillen interne en externe actoren van verschillende niveaus. Ontwikkeling staat voorop en je krijgt de nodige ondersteuning en coaching van het hele team om jouw groei en skill set naar het volgende niveau te brengen.

• Competitive Bonus.

• Bedrijfswagen

• A Flexible Rewards system - (smartphone, bike lease, internet at home, Extra pension Plan, etc.).

• Quarterly vouchers to taste our delicious beers.

• Compensation & seniority days in addition to legal holidays (40 Days total).

• Meal vouchers, allowances, gift per company policy.

• A unique Parental leave.

• Competitive Life insurance, disability & medical plan.

• Learning & Development opportunities (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring).

• Multiple Physical & Mental Wellbeing support Initiatives.

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit. 
 

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie. 

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.  

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren. 

#LI-ABI ZoneEUR